2009-9-17???? 作者：佚名　?? ???? 編輯：李湘琪?? 點擊進入論壇

關鍵詞：軟件測試

　　在項目中，測試人員考核往往成為項目經理和測試經理的一個難題，項目組測試人員考核主要包括工作效率和工作質量兩大塊，工作效率用于考察活動，而工作質量用于考察產出物質量。按照傳統測試周期，測試過程分為：測試計劃、測試設計和測試執行三個方面進行。測試計劃屬于測試經理的范疇，測試人員主要是測試設計和測試執行，測試經理的考核可包含在測試人員的考核內，當然，這部分考核也可以納入項目組中進行?？己酥笜巳缦拢?/p>

　　一、測試設計

　　1、工作效率相關指標

　　(1)文檔產出率：這項指標值主要為測試用例文檔頁數除于編寫文檔的有效時間獲得。用于考察測試人員測試用例文檔的生產率大小。

　　公式：∑測試用例文檔頁數(頁) / ∑編寫測試用例文檔有效時間(小時)

　　參考指標：根據項目匯總得出平均在 1.14 頁 / 小時左右，高于此值為優，低于此值為差。

　　(2)用例產出率：這項指標值主要為上述指標值的補充，用于考察測試人員測試用例產出率大小。測試文檔頁數可能包含的冗余信息較多，因此要查看文檔中測試用例的多少。方法是測試用例文檔中測試用例編號總和數除于編寫文檔的有效時間。

　　公式：∑測試用例數(個) / ∑編寫測試用例文檔有效時間(小時)

　　參考指標：平均 4.21 個用例 / 小時

　　2、工作質量相關指標

　　(1)需求覆蓋率：計算測試用例總數之和除于與之一一對應的功能點數之和，主要查看是否有功能點遺漏測試的情況。

　　公式：∑測試用例數(個) / ∑功能點(個)

　　參考指標： 100 %。如果連功能指標都不能滿足 100 %覆蓋，起碼說明測試不充分。這個指標收集起來相當困難，如果存在需求跟蹤矩陣或者測試管理工具能把用例與需求一一對應就容易得多。

　　(2)文檔質量：測試用例進行評審和同行評審發現的缺陷數，或者將此缺陷數除于文檔頁數算出比率。此指標考察測試人員文檔編寫的質量如何。

　　公式：∑缺陷數(評審和同行評審)(個)

　　∑缺陷數(評審和同行評審)(個) / ∑測試用例文檔頁數(頁)

　　參考指標：由于評審是發現的缺陷數是不固定的，因此，這個指標沒有可供參考的數值。如果缺陷數大小不能直接用于比較就使用缺陷 / 頁方式進行橫向對比。

　　(3)文檔有效率：使用測試用例文檔進行測試時發現的系統測試缺陷數除于此文檔頁數。用于考察文檔是由有效的指導了測試工作。

　　公式：∑缺陷數(系統測試)(個) / ∑測試用例文檔頁數(頁)

　　參考指標：平均 2.18 個缺陷 / 頁

　　注意：如果存在測試人員在測試時創建新文檔用于輔助測試時應包含這一部分。

　　(4)用例有效率：使用測試用例發現的全部缺陷除于測試用例數總和。這一指標是上一指標的補充指標，用于考察用例質量是否較高

　　公式：∑缺陷數(系統測試)(個) / ∑測試用例數(個)

　　參考指標：平均 0.59 個缺陷 / 用例，也就是說，每執行兩個用例才得到 1 個缺陷，各工程有所不同，可以自己實踐一下。